RRH

Diplôme de Responsable Ressources Humaines

Bac +4

/!\  A compter du 17 novembre 2020, cette formation fait désormais partie du nouvel univers de formation de la CCI Paris Ile-De-France régi sous deux grandes marques Sup de Vente | Essym.

Modalités

  • Admissibilité sur dossier de candidature, puis admission sur tests écrits (logique, culture générale, culture métier RH) et entretien

Durée

    1 an (532 h) ou 2 ans (1036 h) en fonction du niveau d'entrée

Type de contrat

  • Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Rythme

  • 2 jours à ITESCIA / 3 jours en entreprise

Coût

  • Gratuit - Le coût est pris en charge par les entreprises et des subventions
  • Niveau français: Niveau 6 (anciennement niveau II)

  • Niveau européen: Niveau 6

Ce diplôme est reconnu par l’Etat. Il est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous le code NSF 315n, par arrêté du 26 septembre 2016 et publié au Journal Officiel du 4 octobre 2016
  • 2019-essym_ok.png
    Diplôme délivré par l'Essym

Programme

Objectifs

Un diplôme reconnu par l’Etat, permettant d’accéder à des postes à responsabilité en ressources humaines

Contenu

  • Stratégie RH
  • Recrutement
  • Formation
  • GPEC
  • Droit individuel des RH
  • Gestion de la paie
  • GAP (Gestion Administrative du Personnel)
  • Management des équipes
  • SIRH
  • Outils de gestion RH
  • RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
  • Communication interpersonnelle
  • Anglais (professionnel + TOEIC)
  • Management de projet
  • Droit collectif
  • Diagnostic social
  • Négociation et gestion des conflits

 

Si vous souhaitez être recontacté, merci de compléter le

   FORMULAIRE DE CONTACT EN LIGNE   

 

Pour quels métiers ?

  • Adjoint de DRH
  • Responsable RH en PME-PMI ou de filiales en grands groupes
  • Chargé de recrutement
  • Consultant en recrutement
  • Responsable formation
  • Consultant RH
  • Responsable/consultant GPEC…
  • Responsable du personnel et de la paie

Admission

Conditions d'admission

Etre diplômé d’un Bac+2 tertiaire ou d’un diplôme équivalent, L3 à dominante RH

Modalité d’admission

Admissibilité sur dossier de candidature, puis admission sur tests écrits (logique, culture générale, culture métier RH) et entretien

Poursuite d’études

    Outre les Masters universitaires, vous pouvez intégrer les formations suivantes chez ITESCIA :

LES +
  • L’organisation d’événements autour des thématiques de l’actualité RH
  • Des missions réelles de développement RH pour le compte d’entreprises partenaires
  • La méthodologie de gestion de projet appliquée à des cas réels
  • La sensibilisation aux outils actuels de connaissance de l’autre

Partenaires

    • Plus de 800 entreprises (PME/PMI, grands groupes) : Toyota, PSA, Vistéon, Société Générale, UTC UTAS, Dassault, Atlas Copco, Degré Celsius, Bouygues Construction…

Contacts

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Stéphanie Baron
Assistante pédagogique
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Marie-Jeanne LARRIEU
Enseignante coordinatrice pédagogique RRH
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Estelle Deshayes
Chargée de relations entreprises
Plus d’infos

Le diplôme est délivré après le passage de plusieurs épreuves tout au long de la formation et sur une soutenance portant sur la conduite d'un projet réel.

Découvrez la fiche RNCP 27028 détaillée

 

 

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